מה צריכים מנהיגים עסקיים לדעת על המוטיבציה לספק את מה שהעובדים חפצים בו ולעודד את הביצועים הטובים ביותר שלהם.
העסקה לפי רצון היא הסטנדרט ברוב מדינות ארה'ב, אך כבר לא עבור התפוח הגדול. הנה מבט על מה השתנה.
לא רק העובדים שלך שונאים מנהלי מיקרו; הם גם ניקוז פרודוקטיביות אדיר.
תמיד ידענו שיש פרמיה לאנשים היפים. מסתבר שהפרמיה המכוערת טובה עוד יותר.
ארבעים ותשע מדינות עוקבות אחר עבודה לפי רצונם. אין צורך לדאוג - עדיין יש לך זכויות.
מכסות ודחיית מועמדים על בסיס גזע אינה חוקית, גם אם אתה מעדיף מיעוטים מסוימים.
מזל טוב על העבודה החדשה. איך אתה אומר לבוס שלך?
מהנדס גוגל, ג'יימס דאמור, פוטר בגלל שהציע שמה שנראה כמו הטיה הוא באמת רק ביולוגיה.
אנו זקוקים למישהו שיטפל בדברים כדי שנוכל להתמקד.
כאשר הרץ טומי קאלוויי סטר לכתב בטלוויזיה בשידור חי, הוא יצר סופת אש ברשתות החברתיות. השאלה היא, מה התגובה הנכונה?
כוח העבודה שלך משתנה. הנה מה לעשות.
על ידי זכירה של דברים אלה, תוכל להימנע מאכזבה רבה בהמשך.
גינון, גינון, הגירה, H2B, מהגרים, ג'ו צ'יירה, אימפקט נוף ותחזוקה, ג'ייסון טורפין, טרפין נוף ועיצוב
רוצה לנצל את ההזדמנות הטובה ביותר שלך? אל תדלג על השלבים החשובים האלה.
ספרה של אליסון גרין הוא חובה לקרוא לכל מי שיש לו עבודה.
כמו לעתים קרובות עם חברות טכנולוגיה, אתה צוחק. ואז אתה מבין שזה אולי לא מצחיק.
כשיש לך עובדים בקרוב יהיו לך עובדים לשעבר והם רוצים התייחסויות. זה לא פשוט כמו שאתה יכול לחשוב.
הרעיון הוא ליהנות ולבנות זיכרונות, ולא ליצור סיוט משאבי אנוש.
אל תטעו במשאבי אנוש בקריירה. הנה למה...
יצירתיות היא טובה. הידיעה שיש כללי איות היא אפילו טובה יותר.