אם לחצת על מאמר זה, יש לך מידה מסוימת של ספק אם אתה במקצוע הנכון. האם תרצה להיפטר מהספק הזה? אז תן לי לספר לך סיפור ...
השנה הייתה 2001.
אחרי קריירה של גיוס חברות ומשאבי אנוש, לא יכולתי עוד לראות אנשים סובלים בעבודה. שנים של התמודדות עם אנשים ממורמרים ומנותקים גרמו לי לתהות, 'מה רע בחברה שלנו ובגישה שלה לעבודה?' הפכתי למאמן קריירה כדי שאוכל לעזור לאנשים להבין כיצד למצוא הצלחה בקריירה וסיפוק בתנאים שלהם. רציתי לעצור את השיגעון.
עם זאת, אז העבודה עם מאמן קריירה הייתה טאבו. לא סיפרת על כך לאיש. אנשים חשבו שזה סימן לכישלון. אני זוכר שהלכתי למסיבה פעם אחת וסיפרתי לכמה אנשים שהפכתי למאמן קריירה. הם צחקקו ואמרו, 'אה, אתה חייב לעבוד עם כמה מפסידים רציניים.' ועדיין, כמה מאותם אנשים קראו לי לפתע ישירות כאשר הם חוו צרות בעבודה. הם ביקשו ממני לא לספר לאף אחד. ואז הפכתי את זה למשימה שלי להיפטר מהסטיגמה קשורה לשימוש במאמן קריירה.
הייתי מגיב: 'ספורטאים מקצוענים ומנהלים משתמשים בהם, אז למה שלא כדאי לך?'
עם הזמן התחלתי להטיף באמת לחשיבות של אימון ביצועים. כשאנשים צחקקו על אימון בקריירה, הייתי שואל אותם, 'האם אתה משתמש ברופא, רופא שיניים, עורך דין, רואה חשבון, מתכנן פיננסי או מאמן אישי?' הם תמיד אמרו 'כן,' שאליו שאלתי, 'למה אתה עושה את זה?' כשהסבירו שהם זקוקים לעזרתו של המומחה כדי להשיג את התוצאות שהם רוצים, הייתי אומר, 'מדוע השימוש באחד כזה כדי להשיג את התוצאות הרצויות בקריירה שלך שונה? ספורטאים מקצוענים ומנהלים משתמשים בהם, אז למה שלא? '
כמה גבוה איימי פריז
הנה הסיבה האמיתית (ככל הנראה) שבחרת בקריירה לא נכונה.
כמה שוקל סתיו קלברז
זה לקח לי יותר מ -15 שנה של כתיבת מאמרים ויצירה סרטוני YouTube חינוכיים לשכנע אנשים שזה נורמלי וחכם לחפש אימון בקריירה. באותה תקופה עסקתי עם אלפי אנשים. רובם חוששים שהטעות המקצועית הגדולה ביותר שעשו היא בחירת מסלול קריירה שגוי. והנה המציאות העצובה. בדרך כלל יש להם. למה? מכיוון שלא היה להם את כל המידע הדרוש להם בזמנו בכדי להפוך את המידע הנכון. תחשוב על זה: כמה מאיתנו מצוידים באמת עם מספיק ניסיון חיים, ידע עצמי ומידע על קריירה מתאימה בגיל העשרה? בשנות העשרים שלנו? או, אפילו בשנות השלושים לחיינו? שאל כל מי שקיבל תואר אקדמי בתחום אחד, רק להבין כמה שנים אחר כך שהם לא רוצים לעשות את זה יותר והם יאשרו את מה שאני אומר. כיום יש מספר אינסופי של אפשרויות קריירה - רבות מהן לא היו קיימות לפני 10 שנים. בנוסף, מקום העבודה משתנה בקצב מטורף. לפיכך, אם לא קיבלת אימון עקבי בקריירה, סביר להניח שעשית בחירות בקריירה שאתה מתחרט עליהן. התוצאה? מרגיש כאילו נקלעת למסלול הקריירה שלך במקום להיות בשליטה עליו.
אז מה עליכם לעשות עכשיו?
ידע הוא כוח. השלבים הבאים יסייעו בבחירת מסלול הקריירה הנכון:
1) קבע כיצד אתה מעדיף להוסיף ערך במקום העבודה. אנחנו כבר לא שכירים. כיום כל עבודה זמנית. פירוש הדבר שכולנו עסקים כולם אחד שחייב למכור את שירותיהם ללקוחות (a / k / a מעסיקים), פעמים רבות במהלך חיינו. לדעת איך אתה חוסך או עושה כסף לחברה כדי להצדיק את העסקתך זה המפתח. אבל הידיעה איך אתה מעדיף לספק סוג זה של ערך היא זו שתגרום לך להרגיש טוב בעבודה בכל יום.
2) התברר לגבי נקודות החוזק וההעדפות המקצועיות שלך. סגנון התקשורת שלך, סגנון העבודה שלך, העדפות הלמידה, המתנות הייחודיות, סדרי העדיפויות בחיים, התשוקות ותחומי העניין וכו '- כולם מהווים פרופיל מקצועי יחיד במינו. ככל שאתה יודע על עצמך יותר, כך קל יותר לצמצם את הבחירות ולנעול תפקידים שיתאימו לך. זה גם יקל עליך בהרבה להסביר למעסיקים מדוע אתה מתאים באופן מושלם לתפקידם.
3) להבין לאילו חברות / תעשיות / משרות אתה נמשך למעשה ומדוע. עד כה, חיפוש עבודה היה כמו ללכת לחצר הגרוטאות ולבחור מכונית משומשת. ניסית לבחור את הטוב ביותר מים של אפשרויות פחות מלהיבות. עם זאת, אנשי מקצוע מרוצים באמת מסובבים את התהליך. הם יוצרים רשימת ראיונות של מעסיקים שהם מעריצים ואז משתמשים בקשר האישי שלהם למוצרי החברה או לשירותיה כדי להתקבל לעבודה.
ג'וני מת'יס הומו או סטרייט
4) להיות מאסטר בראיונות ברשת ובמידע. כיום, הרשת שלך היא הרשת שלך. כמעט כל המשרות מתקבלות באמצעות הפניה. מישהו מכיר מישהו שעובד בחברה שאתה מעריץ. ברגע שאתה בונה את רשימת דלי הראיונות שלך, להבין איך לבנות רשת שמחברת אותך אליהם מקבל SO. הַרבֵּה. קל יותר. ואז, זה רק עניין של חיבור ושיחות משמעותיות עם אנשים על העבודה שהם עושים. פתאום הם מציגים לך את הבוס שלהם, או את ראש המחלקה של החטיבה שאתה רוצה לעבוד בה. אם שמעת פעם מישהו אומר, 'לא חיפשתי עבודה, זה פשוט נפל בחיקי,' אתה יכול להודות לכישורי הרשת שלהם על הצלחתם.
בואו נהיה כנים, כאן אני אאבד את רובכם ...
אם האמור לעיל נשמע כמו עבודה, זה כן. זה לא מדע רקטות, אלא פשוט נדרש מאמץ עקבי. וזו הסיבה שרובכם קוראים את זה לא בסופו של דבר יעשו דבר על חוסר שביעות רצונכם מהקריירה. אתה מבין, הנה הדבר הנוסף שלמדתי בעשור וחצי כמאמן קריירה: אתה לא צריך להיות האדם הכי חכם כדי להצליח למצוא קריירה מספקת, אתה רק צריך להיות מוכן לעבוד בזה כל יום עד שתגיע לשם. מכאן, שמה של החברה שלי, Work It Daily. מי שמוכן להשקיע זמן כל יום בלהתחכם על הדרך בה הם מנהלים את הקריירה שלהם הם אלה שמצליחים. מחקרים מראים כי האמריקאי הממוצע מבלה יותר משעה ביום בפייסבוק. תאר לעצמך מה היה קורה אם תקלף 10 דקות מזמן המדיה החברתית שלך בכל יום ותשים אותו לקראת לומדים כיצד להשתלט של הקריירה שלך?
אז מה זה הולך להיות?
זו שנה חדשה. לא הגיע הזמן שתצא מהטייס האוטומטי ותמצא את האושר בקריירה שאתה רוצה ומגיע לך? לחלופין, האם תצפה בכל אותם ספורטאי המקצוענים המפורסמים ואנשי העסקים המובילים שאתה מעריץ ואומרים, 'הלוואי שהייתי אותם'. הבחירה בידיים שלך.
