' כיצד עליכם להציג את עצמכם בראיון? במקור הופיע ב קווורה - רשת חלוקת הידע בה עונים על שאלות משכנעות על ידי אנשים בעלי תובנות ייחודיות .
תשובה על ידי מירה זסלוב , מנהל פורצ'ן 500, פועל קווורה :
ההופעות הראשונות חשובות, אז הקדש קצת זמן לחידוד ההקדמה שלך, ואז התאם אותה בהתאם לקהל. היכונו לזה.
מסמר ההקדמה ישבור את הקרח וישפר את סיכוייכם לעבור לשלבים הבאים. ראיינתי מאות אנשים לאורך השנים ולעתים קרובות אוכל לדעת בדקות הראשונות אם אני מעוניין להעסיק אדם.
המטרות העיקריות שלך בהקדמה הן די פשוטות. אתה צריך להראות שאתה:
- בעלי יכולת ורצון לבצע את העבודה.
- ישתלב בתרבות החברה, ויהיה טוב לעבוד איתה.
- לא יעזוב זמן קצר לאחר שהתקבל לעבודה.
ראשית, אתה רוצה לשמור על ההקדמה שלך חיובית ופשוטה. אל תסתובב יותר מדי זמן. לדוגמה, הדגיש היבטים בקריירה שלך, תחומי עניין, הישגים, השכלה ו / או תחביבים התואמים את זה של החברה והמראיין.
התמקדו במה שרלוונטי ישירות לתפקיד אליו אתם מראיינים ולמי שמראיין אתכם. זכור כי ראיון בדרך כלל לא עוסק בכמה אתה חכם או כמה שאתה אדם גדול. מדובר בהתאמה שלך לעבודה ספציפית.
לרוב המראיינים אין טווחי תשומת לב ארוכים, אז השתמשו בפעם בתבונה. אל תניח שהמראיין שלך קרא את קורות החיים שלך. עם זאת, לא פשוט לדקלם את קורות החיים שלך במילה מילולית בפני המראיין שלך. למרבה הצער, הרבה מראיינים לא כל כך מוכנים, אבל אל תתנו לזה לעקוב אחריכם.
כמו כן, זכור מי מראיין אותך. אם זה ראיון היכרות עם משאבי אנוש, שמור על דברים ברמה גבוהה. גם אם אתה מתראיין לעבודה טכנית ביותר, רוב הסיכויים שהמגייס ישאיר את החלק הזה בתהליך הראיונות למומחה בנושא.
הוא אלכס ממטרה הומו
אם אתה נתקל בבעיות עם זה, ציין מחדש את המסמך ל: 'מדוע אתה מתאים מאוד לתפקיד זה?'
זה הזמן שלך לעצב את המסר שלך, אז אל תביא שום דבר שלילי! גם אם אתה מושיט יד לתפקיד, תן הקדמה שתראה מדוע מגיע לך. לעולם אל תדבר את עצמך ממקום עבודה או גידור בדקות הראשונות.
לדוגמה:
- אם אתה בוגר לאחרונה במכללה, הדגש התמחות, תחביבים או פרויקטים במכללה הנוגעים לתפקיד.
- אם אתה עובר לעבור קריירה, הדגש את התכונות החיוביות שלך ואת הכישורים הניתנים להעברה.
- אם אתם מחפשים לעבור להנהלה, הדגישו דוגמאות ספציפיות לאופן בו הנעתם והובלתם צוותים.
לקבלת מספר דוגמאות לדברים אחרים שכדאי להימנע מהם: ראההתשובה שלי למה הם כמה מהדגלים האדומים הגדולים ביותר אצל מרואיין?
אם הועברת לחברה על ידי עובד נוכחי, ראוי להזכיר שהם הלהיבו אותך מהתפקיד. כמו כן, אם אתה מכיר מישהו אחר בחברה, ומרגיש שהם יתנו לך המלצה חיובית, הודיע למראיין.
לבסוף, אם אתם מרגישים לא בנוח ומתקשים לקרוא את מה שהמראיין רוצה, זה הוגן לשאול אותם. למשל, אמור משהו בנוסח: 'יש לי ניסיון של 10 שנים בעבודה ורוצה לוודא שאני עונה בצורה הטובה ביותר על שאלותיך. אתה יכול להגיד לי במה היית רוצה שאתמקד? '
השאלה הזו במקור הופיע ב קווורה - רשת חלוקת הידע בה עונים על שאלות משכנעות על ידי אנשים בעלי תובנות ייחודיות. אתה יכול לעקוב אחר Quora ב טוויטר , פייסבוק , ו Google+ . שאלות נוספות:
