כולם חושבים שאני הונאה. אני לא נחתך לתפקיד. אני הולך להיכשל.
אשקר אם אגיד שמעולם לא היו לי מחשבות כאלה. ולא רק כשהתחלתי את החברה שלי בלי כסף, לקוחות או מושג מה אני עושה. גם אחרי שני עשורים בהכנסות עסקיות ומיליוני דולרים, אני עדיין תופס את עצמי ברגעים של חוסר וודאות ופחד.
מיהו בעלה של מליסה מולינרו
מנהיגים צפויים להפיץ ביטחון בלתי משתנה בכל עת, אבל אני עומד להכניס לך סוד קטן: לכולם יש ספק עצמי. מהאנשים החזקים ביותר בעולם לאדם שלידך מזמין קפה. למרות מה שלימדו אותנו, ספק אינו סימן לחולשה. למעשה, לחשוב שאתה הונאה זה נורמלי להפליא. ולפי מה שלמדתי, זה יכול להיות נשק סודי להצלחה.
לכולנו יש את הקול הקטן הזה בחלק האחורי של הראש שאומר לנו שהדברים ישתבשו. ההבדל היחיד בין אלה שמצליחים לבין אלה שלא פשוט נשען על האופן שבו אנו משתמשים בזה.
להלן שלוש דרכים להפוך את הפחדים הגדולים ביותר שלך לנכסים הטובים ביותר שלך.
1. הפוך אותו למניע.
כשמישהו אומר שלא תוכל לעשות משהו, יש שתי דרכים להגיב. הראשון הוא לקחת את השליליות שלהם ללב ולהאמין שהם כנראה צודקים. השנייה היא שיש רצון מוחץ להוכיח שהם טועים.באיזו אפשרות לדעתכם היזמים המצליחים ביותר בוחרים?
אנשים המשבשים תעשייה ומושכים תשומת לב להישגיהם כפופים לעיתים קרובות לאומרי ים שמעוניינים להפיל אותם. כשזה קורה, טבע האדם הוא לנחש תחילה את חוזקותיך. כשספק עצמי מרים את ראשו המכוער, שנה את קו העלילה. השתמש בו כמוטיבציה טהורה להביט יום אחד אחורה ולומר, 'אמרתי לך שאני יכול לעשות את זה'. תתענג על איך שזה ירגיש, ואל תפסיק עד שתגיע לשם.
2. אל תפסיק ללמוד.
כולנו סובלים מתסמונת מתחזה בשלב מסוים (או כמה) בקריירה שלנו. כאשר הרגשתי כמו הונאה, אני מיד נוקט בדבר אחד: מחקר. אני סורק אתרי אינטרנט, קורא ספרים, משתתף בסמינרים ומבקש ייעוץ ממומחים בתחום.
הדרך הטובה ביותר להחזיר את הביטחון שלך היא לטבול את עצמך בכל היבט של התפקיד והתעשייה. זה דורש הרבה זמן ומאמץ; שתי תכונות המפרידות בין אלה שמצליחים לבין אלה שנכשלים.
3. חפש משוב מכולם.
יש תפיסה מוטעית נפוצה לפיה האחראים לא צריכים להיות כפופים למשוב. זו דרך מסוכנת לרדת. זה שאתה חותם על ההמחאות לא אומר שאתה מושלם או 'מעל' ביקורות רבעוניות.
שווי פטי סטנגר נטו 2016
מצטער לשבור לך את זה, אבל אתה בן אדם לקוי עם דברים שאתה צריך לעבוד עליהם. הדרך היחידה להשתפר בתפקיד שלך היא לשאול אחרים מה שלומך. ללא משוב חיצוני, קל לקחת ספירלה עם ספק עצמי ולשאול כל הזמן אם אתה עושה את הדבר הנכון.
תדע אם אתה בדרך על ידי חיפוש מומחים חיצוניים שיבדקו את ביצועיך, ושאלת כל רמות העובדים אם הם מרגישים שיש להם מנהיגות תומכת. ברגע שיש לך את התשובות שלך, אתה יכול להתרחק מהספק וללכת בכיוון הנכון.
