עיקרי עוֹפֶרֶת כיצד לאמן עובד לוחם ושלילי

כיצד לאמן עובד לוחם ושלילי

ההורוסקופ שלך למחר

בעל טור Inc.com אליסון גרין עונה על שאלות בנושאי מקום עבודה וניהול - הכל איך להתמודד עם בוס מיקרו-ניהול איך לדבר עם מישהו בצוות שלך על ריח גוף .

הנה סיכום של תשובות לחמש שאלות מהקוראים.

1. כיצד לאמן עובד לוחמני ושלילי

יש לי עובד שבאמת הייתי רוצה להצליח, אבל הגישה שלה מקשה עליה להתקדם. יש לה מנטליות אנו לעומתם בכל הנוגע לניהול, ולעתים קרובות נוקטת בגישה קרבית כאשר דנים בנושאי עובדים, שינויי מדיניות, עדכונים או משוב כללי. זה גורם למחלקות אחרות להירתע ממנה, והיא מפספסת הזדמנויות לקידום מכוח היחס שלה. אני מעריך את המעורבות שלה במחלקה ובנושאי עובדים, אבל היא כל כך נגד ההנהלה שקשה לעבוד איתה (ומתוך כל המשרות שהיו לי, מעולם לא עבדתי במקום שדואג לו יותר עובדים ורעיונות לשיפור). היא כל הזמן נכנסת כשזה ממש לא עניינה ומערבבת את הסיר כשאין צורך בכך.

היא אמרה לי שהיא רוצה קידום בגלל כל השנים שהיא עבדה כאן. כיצד אוכל להתרשם ממנה שמבצעים מושגים על בסיס מיומנות ולא אריכות ימים?

אם הזדמנות מתייצבת, אני לא בטוח שכישורי המחשב שלה יהיו תואמים, ולמען האמת, גישתה מקשה על קידומה. אני לא רוצה לבלות את ימי עם מישהו שמתלונן כל הזמן בצורה לא קונסטרוקטיבית. אם היא הייתה יכולה לסגור את דעותיה בצורה קונסטרוקטיבית יותר, אני מרגישה שהיא תתקדם עוד יותר. כבר קיימתי איתה שיחות, אבל נראה שזה לא שוקע. יש עצות? או שמא אנשים אינם משתנים, ואני צריך לתת לשבבים ליפול במקום שהם עשויים?

גרין מגיב:

אנשים רבים כן משתנים ... ואנשים רבים לא. אם דיברת איתה על נושאים אלה מספר פעמים ולא ראית שום שינוי, היא כנראה בקטגוריה השנייה, לפחות בינתיים. עם זאת, עד כמה היית ישיר איתה לגבי כל זה? אם לא היית מאוד ישירה ובמקום זאת ניסית לחפות את הסוכר בכדי לחסוך את רגשותיה, תוכל לנסות פעם אחרונה, והפעם להיות בוטה למדי. אבל אם זה לא עובד, כנראה שהגיע הזמן לוותר על זה ובמקום זאת להתחיל לחשוב האם זה בכלל הגיוני להשאיר אותה בתפקיד שהיא נמצאת בו (שלא לדבר על לקדם אותה, מה שבהחלט לא הייתי עושה בלי שינויים רציניים ).

2. עד כמה עלי לצפות במה שאני אומר סביב עמית לעבודה עם דאגות כלכליות?

אני 'בכיר' בצוות שלי ומרוויח סכום לא מבוטל יותר (אולי 30 אחוז יותר) מעמית ברמה שאני עובד איתו בצמוד. מצבי החיים שלנו שונים לגמרי: אני מבוגר ורווק בכמה שנים, ואילו לעמית יש משפחה צעירה והוא המפרנס היחיד ונמתח משכר למשכורת עם מעט קרנות למקרי מגירה. האדם דיבר במהלך החודשים האחרונים על דאגותיו הכספיות, וניסיתי להיות אוהד ולהציע פתרונות מעשיים במקום בו אני רואה אותם.

כתוצאה מכך אני מודע למה שאוכל לדון או להזכיר במשרד. יש לנו סביבה מאוד לא פורמלית ומפטפטת, ולכן כל דיון הוא בדרך כלל בסדר, אלא שאני מרגיש לא נוח להזכיר את הטאבלט שקניתי (אנחנו בתעשיית הטכנולוגיה ולכן מאוד חנון לגבי גאדג'טים וכו '- זה לא רק להשוויץ) ואפילו לחשוב פעמיים על כניסה עם תספורת או צבע חדש, שכתוצאה מכך נמנעתי מלעשות זמן מה, מכיוון שהם נראים יותר מדי כמו צריכה בולטת או בעיטה בשיניים.

איך עלי להתמודד עם זה? האם עלי פשוט לעסוק בעסקים הרגילים שלי בלי לדאוג (אני לא עושה דברים בזבזניים כמו לקנות יאכטות או כל דבר אחר - מדובר ברכישות רגילות בגבולות מישהו עם עבודה רגילה!) או שאני חייב כל סוג של התחשבות עמית? האם עלי להכיר בסרבול לעמית ואיך?

גרין מגיב:

ג'ו וקאילין טיפול זוגי

אתה חושב יותר מדי על זה! כל עוד אינך מתרברב ברכישות לעמיתך (וזה לא נשמע כמוך), אתה לא צריך לצנזר את עצמך. אתה בהחלט לא צריך להימנע מהתספורת! תספורת אינה צריכה בולטת. למעשה, קרוב לוודאי שעמיתך יתבאס לגלות שאתה משנה את ההתנהגות שלך כך בחשבונם.

היה אדיב, אבל היה נורמלי.

3. כולם רוצים לדעת מדוע אני לא אוכל באירועי אוכל משרדי

אני נמצא בחבלה של אוכל. בגלל אלרגיות מרובות למזון, אני צריך לבדוק את כל פיסת האוכל שאני אוכלת. מצאתי את עצמי בחברה שיש בה אירועים חברתיים רבים לעובדים שסובבים סביב אוכל. יש בישולי צ'ילי שנתיים, אפייה, פוטלקס, קרנבלים, בראנץ ', חגיגות יום הולדת חודשיות, מנגלים וכו'.

כשאני השתתפתי באירועים כאלה, לעתים קרובות אני מוצא שאני לא יכול לאכול את כל המזון המסופק, ולכן בדרך כלל אני עומד עם משקה ושוחח. אחרים מבחינים שאני לא אוכלת ולפעמים שואלים אותי למה. אני מבין את החששות שלהם, אבל כל כך נמאס לי להסביר את הדיאטה שלי. זה באמת מזדקן וזה גורם לסרבול רב.

אני בדיוק מדלג על כל אירועי העבודה של אוכלים, אבל אז אפסיד להכיר את עמיתי ואת הזדמנויות הרשת. יותר מכל, אני לא רוצה לפתח מוניטין במשרד כאדם עם כל האלרגיות למזון.

אשמח לכמה אסטרטגיות התמודדות טובות יותר, אך בבקשה אל תציע שאביא אוכל משלי לאירועים. ניסיתי את זה, אלא אם כן מדובר בסיטואציה, זה מזמין שורה שלמה אחרת של שאלות מביכות שהתחילו את דרכי.

גרין מגיב:

נסה לומר זאת בנימה עליזה: 'אה, זה משעמם - אבל תגיד לי איך איקס הולך!' X יכול להיות כל שינוי נושא - פרויקט עבודה, אינטרס מחוץ לעבודה שיש להם, כל דבר. לחלופין, שינוי הנושא שלך יכול להיות 'אבל רציתי לספר לך על X', שיכול להיות משהו בחיים שלך, או אפילו 'אבל אני אוהב את הנעליים שלך!' במילים אחרות, שנה מיד את הנושא.

רוב האנשים יבינו ש'זה משעמם 'פירושו' אני לא רוצה לדבר על זה שוב. ' אבל אם תשיג מישהו שדוחף - וכנראה שתעשה זאת, כי בנאדם, אנחנו מוזרים לגבי אוכל - אז אתה יכול להגיד 'אה, פשוט חבורה של אלרגיות שמרדימות אותי לדבר' או 'אה , דברים בריאותיים משעממים 'או כל דבר אחר שמאפשר לך לסרב לעסוק.

4. מבקשים ממני לעזור בעבודה שממנה פוטרתי

הייתי מנהל בכיר בעמותה שנמצאת כעת בתהליך פירוק. פוטרתי רשמית, אך הדירקטוריון ממשיך לבקש ממני לעשות דברים כדי לסגור את הסוכנות. חובות אלה היו חלק מהתפקיד ממנו פוטרתי. האם הם לא צריכים לשלם לי על זה? זה לא בסדר שאני מתבקש לנדב את זמני. מחשבות?

גרין מגיב:

מכיוון שמדובר בעמותה, זה חוקי עבורם להשתמש במתנדבים ... אבל זה לא אומר שאתה נדרש להתנדב לעבודה שעבורם שילמת תמורתך. יהיה זה סביר לחלוטין שתגיד משהו כמו, 'אשמח לעזור בזה, אבל לוח הזמנים שלי לא מאפשר להמשיך לעזור בלי לגבות תשלום עבור זמני. האם מחיר שעתי של X דולר יעבוד בשבילך? ' אם אתה מעדיף לא לעזור בכלל, זה בסדר גמור פשוט לדחות; אתה יכול לרכך את המסר הזה על ידי הסבר שאתה עכשיו עסוק בדברים אחרים.

5. האם על החברה שלי לשלם כדי להטיס אותי חזרה מנסיעת עסקים להלוויה?

אני עובד בחברת IT קטנה שמבוססת מאוהיו, שם אני גר. החברה שלי הטיסה אותי לקליפורניה לנסיעת עסקים של שבועיים. הבוקר נפטרה סבתי. אני צריך לטוס חזרה לאוהיו להלוויה בסוף השבוע, ואז לחזור לקליפורניה כדי לסיים את העבודה. האם החברה שלי לא צריכה לשלם עבור הטיסה הזו, או שאני משוגע?

גרין מגיב:

חברה טובה תשלם עבור הטיסות. זו הוצאה שאתה מביא בגלל עבודה; אחרי הכל, אם לא היית בטיול בעבודה, היית כבר בבית וכל זה לא יהיה נחוץ. הם לא נדרשים כדין לשלם את העלות, אך הם צריכים - גם מבחינה אתית וגם מעשית, וגם משום שסירוב היא דרך ממש טובה להרחיק את העובד ולהשפיל אותו.

רוצה להגיש שאלה משלך? שלח אותו אל alison@askamanager.org .