כששנת הלימודים מתחילה שוב וחופשות הקיץ מסתיימות, יכול להיות קל ליפול לשפל בפריון לאחר הקיץ. בין אם אתה חושב חזרה לחופשה נהדרת או נשרף מקיץ של שעות עבודה ארוכות, הסחת דעת מוגברת יכולה לגרום לקיפאון בעבודתך. עמידה במקום אינה מועילה לאף עובד, וכאשר מנהיגים מאטים, כך גם כולם. בין אם הקיץ שלך היה רגוע או בעוצמה גבוהה, זכור שאתה רק באמצע השנה, ונותרה עוד הרבה עבודה.
כדי להחזיר את הפרודוקטיביות למסלולה, צריך להשתמש בחוכמה בצורה חכמה, בין אם היא נאגרת מחופשה ובין אם היא פועלת על ידי אדים. להלן מספר דרכים להפוך את סוף הקיץ לקרש קפיצה לנפילה יצרנית.
1) העדיפו יעדים בעלי השפעה גבוהה
עבור מנהיגים שמתקשים לשמור על המומנטום, כלל אצבע הוא להתמודד עם הפריטים שהכי משפיעים על העסק שלך קודם. זה יכול להיראות כמו שינוי בתהליך פגום שמאט את החברה כולה או פיתוח של שירות עם יתרונות פוטנציאליים עצומים, וחשוב לעמוד בפני הדחף לתת למשימות קלות יותר וקלות יותר כמו ניקוי דוא'ל להסיח את דעתך מהאתגרים וההזדמנויות הגדולים ביותר עבורך. עֵסֶק. אם אתה ממקד את האנרגיה שלך בהשלמת יוזמות שיש להן השפעה עצומה על החברה שלך, כל מה שאחרי ייראה הרבה יותר בר ביצוע.
השתמש באנרגיה ובבהירות שצברת בזמן החופשה שלך וכתוב את שלושת או ארבעת הפריטים הראשונים שיש להם את ההשפעה הגבוהה ביותר על העסק שלך. פיתחו אסטרטגיה לביצוע וציר זמן לכל אחד, והבאת עזרה מחברים אחרים בצוות שלכם לפי הצורך. האצילו משימות קטנות יותר לחברים אחרים בצוות שלכם או הניחו אותן על המבער עד למטרות ההשפעה הגבוהה שלכם.
אשתו של לורן מייקל אליס בארי
2) לשבור הרגלים ישנים, להתחיל חדשים
האם הפיתוי של בחוץ הסיח את דעתך ממחקר על היוזמה החדשה שאתה רוצה שהצוות שלך ייקח על עצמך? האם זמני התגובה של הדוא'ל שלך הואטו? לא משנה מה הרגלים שתוקעים את הפרודוקטיביות שפיתחתם במהלך עונת הקיץ, חשוב לא לתת להם להימשך לאורך כל השנה. כמו שילדים יכולים להתחיל מחדש בכל שנת לימודים, תחילת הסתיו היא זרז למבוגרים להסתכל על חיי העבודה שלהם בעיניים רעננות.
הקדש זמן לזהות את שניים או שלושה מקומות שבהם אתה מרגיש שאתה צריך להשתפר ביותר ולפתח תוכנית להתקדמות. קבעו ציר זמן ויעדים ניתנים לכימות שתוכלו לעמוד בהם באופן ריאלי. ('התחבר לחמישה לקוחות פוטנציאליים בכל שבוע' הוא קונקרטי יותר מאשר 'השתפר בהסברה'.) אם אתה נפגש עם מנטור או שאתה חלק מקבוצת עמיתים של מנכ'לים ובכירים אחרים, שקול לחלוק יעדי שיפור ולבקש ייעוץ ואחריות. ממישהו בעמדה דומה.
3) תיהנו מהדברים הקטנים
לאחר שהתמודדת עם הנושאים בעלי ההשפעה הגבוהה ביותר וחזרת לקצב של פרודוקטיביות, תוכל לתגמל את עצמך במשימות משעממות אך קלות להפליא. נקה את תיבת הדואר הנכנס שלך, בדוק את הדואר שלך והתעדכן בהזנת נתונים, בתא קולי ובמטלות יומיומיות אחרות כדי להרגיע את המוח שלך לפני שאתה לוקח את האתגר המורכב הבא.
לעתים קרובות הקיץ יכול להיראות קצר מדי או ארוך מדי אם אתה עובד על זה, אבל אל תיתן לסגולות של סוף הקיץ להכשיל אותך. אם אתה מתמקד להתקדם דרך הישגים קטנים ולחשוב קדימה למה שאתה מתרגש להשיג, אתה תהיה מוכן לחזור לטחון עם יותר מוטיבציה מתמיד.
