החינוך עובר שינוי ימי מאז שהיזמים והמחנכים האמיצים הראשונים החלו לבחון את האפשרויות של למידה מקוונת.
צמר קימברלי "קים".
קוביד 19, כמובן, האיץ את מגמת החינוך המקוון באופן אקספוננציאלי. אין תלמיד, הורה או מורה יחיד בשנת 2020 שלא מודע לכך שהחינוך שונה כעת באופן ניכר מאשר לפני אפילו שבעה חודשים.
אך בגלל הנראות הקיצונית של השינוי הספציפי הזה, רובנו שאיננו מושרשים במרחב החינוך אולי פספסנו כמה שהם למעשה תוצאתיים יותר וארוכי טווח הרבה יותר.
דברים כמו:
מעבר לעבר השכלה גבוהה יותר דמוקרטית ונגישה.
שינויים תרבותיים ומקום העבודה מבחינת סוגי החוויות החינוכיות המוערכים ביותר.
ישנם הרבה שינויים אחרים המתרחשים, אך אלה הם בהם אתמקד כאן.
המעבר להשכלה גבוהה יותר דמוקרטית ונגישה יותר
תכנית ה- MBA המסורתית - עם חוב הסטודנטים הנלווה שרוב הסטודנטים חייבים להוציא כדי להרשות לעצמה - היא כמעט לא דמוקרטית, או נגישה לרוב הארץ או העולם.
תהליך הבקשה הנוקשה, ציוני המבחנים וההמלצות הנדרשים, מאמרים וראיונות זכו לשבחים כדרך להבטיח שהאנשים הנכונים יכנסו למוסד.
אבל במציאות, כמובן, תהליכים אלה יעילים הרבה יותר להרחיק אנשים.
איפה הערך בזה? מלבד הקניית מעמד לאלו שעושים את הקיצוץ, אין מה לומר על כך שהחינוך נמצא בידי אנשים שרוצים בכך.
ThePowerMBA , תוכנית עולמית שהחלה בספרד, היא אלטרנטיבה בלתי מוסמכת לחינוך עסקי המציעה קצר - ממש קצר, רק 15 דקות כל אחד - למידת וידאו מכמה מהיזמים ואנשי העסקים המצליחים בעולם. מייסדי ומנכ'לים של חברות, כולל נטפליקס, Airbnb, Rent the Runway ו- Waze, בין רבים אחרים, נמנים עם 'סגל התוכנית'.
זה עלה פחות משמעותית אפילו מסמסטר בודד ברוב בתי הספר למנהל עסקים. התוכנית מכסה את כל תחומי העסקים המסורתיים (ולא המסורתיים), אך מתמקדת בחינוך מעשי, במקום לצלול להיבטים התיאורטיים שתוכניות רבות מכסות.
פתיחת חינוך מסוג זה להמונים היא חלק מ המשימה המוצהרת של ThePowerMBA : 'לפתוח גישה לידע, כלים והשראה מרכזיים לכל מי שרוצה ללמוד, באשר הם יהיו בעולם.'
ו- ThePowerMBA אינה הדוגמה היחידה. חשוב על האישורים המקצועיים, שאינם מוסמכים, המוצעים על ידי חברות כמו גוגל ו- Hubspot. אלה פחות יקרים, מהירים יותר ומותאמים יותר מהתעודות המוצעות על ידי מרבית מוסדות החינוך, ולכן נגישים יותר ליותר אנשים.
בשורה התחתונה? הסמכה כבר אינה קריטית כשמדובר בהשגת השכלה.
שינויים תרבותיים ומקום העבודה מבחינת סוגי החוויות החינוכיות המוערכים ביותר
אף אחד מהשינויים הללו לא יתאפשר אם מעסיקים לא היו קונים גם את הרעיון שיש יותר חינוך מאשר תואר גבוה יותר.
אבל אנחנו רואים שהם כן.
עוד בתחילת שנות האלפיים כשראינו את הופעתם של MOOC, או קורסים מקוונים פתוחים מקוונים, ומשאבים חינוכיים מקוונים בחינם כמו האקדמיה של חאן, מנהיגים רבים בענפים ובמגזרים החלו להטיל ספק מדוע מתייחסים לחינוך כמו משהו שצריך לאגור ולהגן עליו, במקום מוצע בחופשיות לכל מי שרוצה.
זה, יחד עם העובדה שהמהפכה הדיגיטלית שינתה דברים מהר יותר מכפי שהקורסים במכללות ובאוניברסיטאות יכולות לעמוד בקצב, הפכו את זה בהדרגה למקובל יותר ללמוד מהמוסדות שביצעו כמה מהשינויים האלה, כמו גוגל או מוז. איפה עדיף ללמוד מיומנויות מקצועיות מאשר אצל אנשי מקצוע אחרים, אחרי הכל?
כמו כן, אם המטרה שלך היא לנהל עסק משלך או לנהל עסק של מישהו אחר, איפה כדאי ללמוד את מה שאתה צריך לדעת מאשר מאנשים שעשו את המסע הזה?
כעת, יהיה לך קשה למצוא חברה שלא תקבל תעודה מקצועית ממקור לא מסורתי. בית הספר למבדה, למשל, מכשיר תלמידים מרחוק להיות מפתח אתרים או מדעני נתונים ובואו לא ישלמו שום שכר לימוד עד שהם מתקבלים לעבודה.
צמח עם התוכנית המקצועית של גוגל למשל, לא רק מציע השכלה והסמכה במספר תחומים הממוקדים בטכנולוגיה, אלא גם מקשר בוגרים ישירות עם מעסיקים אשר עובדים עבור התפקידים שאליהם מוסמכים כעת אותם בוגרים.
הדבר נכון גם לגבי ThePowerMBA - ממש כמו תואר שני במנהל עסקים מסורתי, המציע את רשת הבוגרים שלהם כאחת ההטבות האטרקטיביות ביותר, ThePowerMBA גם מחבר בין סטודנטים לרשת גלובלית ורב-תרבותית של מנהיגים מכמה מהחברות המצליחות בעולם.
איזה לאום זה הודה קוטב
החינוך עובר שינוי, וזה לא רק בגלל שיותר ממנו מתרחש על המסכים, בבתים שלנו, מאשר בכיתה. אנו רואים חינוך נפתח בדרכים משמעותיות לאינספור אנשים נוספים - ויש לכך השפעה אמיתית על כל דבר, החל ממי שיש לו גישה להון בארה'ב ועד למי ששולט בעושר.
אני למשל נרגש מהפרק הבא הזה.
